Shqipëri · Punë hibride · Afati i aplikimit 25 nëntor 2026
Puna zhvillohet në zyrë dhe në distancë. Shih pozicionin te Careers →
Detyrat kryesore
- Përcaktimi i profilit dhe kritereve të pozicioneve në bashkëpunim me drejtuesit e departamenteve.
- Hartimi dhe publikimi i shpalljeve në kanalet e përshtatshme.
- Kërkimi aktiv dhe kontaktimi i kandidatëve përmes LinkedIn, platformave të punësimit dhe rrjeteve profesionale.
- Shqyrtimi i aplikimeve dhe zhvillimi i intervistave të strukturuara.
- Përgatitja e listave të kandidatëve të përzgjedhur dhe vlerësimeve të argumentuara.
- Koordinimi i intervistave përfundimtare dhe komunikimi me kandidatët deri në përmbylljen e procesit.
- Mirëmbajtja e databazës së kandidatëve dhe raportimi mbi ecurinë e rekrutimeve.
Kriteret kryesore
- Të paktën 3 vite përvojë të drejtpërdrejtë në rekrutim, me procese të menaxhuara nga fillimi deri në përfundim.
- Aftësi të provuara për të identifikuar dhe kontaktuar kandidatë që nuk kanë aplikuar drejtpërdrejt.
- Përvojë në intervistimin dhe vlerësimin e aftësive profesionale dhe të sjelljes në punë.
- Përdorim i mirë i LinkedIn, platformave të punësimit dhe mjeteve për administrimin e aplikimeve.
- Aftësi për të menaxhuar disa pozicione njëkohësisht, duke respektuar afatet.
- Komunikim i qartë dhe profesional, me shkrim dhe me gojë.
- Zotërim i shkëlqyer i gjuhës angleze, në komunikim të folur dhe të shkruar.
- Diskrecion dhe kujdes në trajtimin e të dhënave të kandidatëve.
Përbëjnë përparësi
- Përvoja në rekrutimin e profileve të financës, kontabilitetit, teknologjisë ose shërbimeve profesionale.
- Njohja e gjuhës gjermane.
- Përvoja me sisteme për menaxhimin e aplikimeve (ATS).
- Arsimimi në burime njerëzore, psikologji, administrim biznesi ose fusha të ngjashme.
Si të aplikoni
Dërgoni CV-në tuaj në info@megroup.al me subjektin “Aplikim – Specialist Rekrutimi” deri më 25 nëntor 2026.
